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ALGUMAS DICAS SOBRE A NOVA LEI DE ESTÁGIOS – LEI nº 11.788
Inovações e Adequações

A atualização da Lei de Estágio, sancionada em 25 de setembro de 2008,

A nova redação oferece mais segurança

jurídica para as empresas, regras mais claras para as instituições de

ensino e, sobretudo, melhores condições para o estudante

ANTES:
Alunos devidamente matriculados e freqüentando as salas de aula

dos cursos superior, técnico e do ensino médio e, de educação

profissional.
DEPOIS:
Alunos devidamente matriculados e freqüentando as salas de aulas

dos cursos superior, técnico, médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados e reconhecidos, observado o

prazo do visto temporário do estudante, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos..

ANTES:
• Ensino Médio: 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas

semanais.

• Técnico: 06 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

• Superior: a Lei não definia horário.

DEPOIS:
• Estudantes de Educação Especial e dos anos finais do Ensino

Fundamental: 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas

semanais.

• Estudantes do Ensino Superior, Técnico e de Ensino Médio: 06
(seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

ANTES:
Não havia limites na quantidade de estagiários nas Empresas.

DEPOIS:
Na contratação de estudantes do Ensino Médio:

• de 1 a 5 empregados: 1 estagiário

• de 6 a 10 empregados: até 2 estagiários

• de 11 a 25 empregados: até 5 estagiários

• acima de 25 empregados: até 20% de estagiários por casa (filial)

Obs. Quando o cálculo do percentual resultar em fração, poderá ser

arredondado para o número inteiro imediatamente superior.

Na contratação de estudantes de Graduação e Médio Profissional,

não há limite de estagiários.

Para as pessoas fica assegurado o

equivalente a 10% das vagas oferecidas pelas empresas.

portadoras de deficiência

– Somente algumas dicas, cartilha completa no site: http://www.estagioresponsavel.org.br/

Solicite informações sobre nossas apostilas “ASSISTENTE DE DIRETORIA”, “ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO” E “NOVA ORTOGRAFIA” alinemarc@ymail.com

Quando estamos escolhendo nossa qualificação profissional em um curso universitário, temos o sentimento de que é para o resto de nossa vida.
É importantíssimo fazer escolhas, mas não esqueça que ao longo do trajeto as coisas mudam. Nós vamos amadurecendo e o mercado de trabalho vai se adequando as novas tendências.
Vejo historias de jovens que começam um determinado curso universitário e na metade dele mudam o trajeto, por descobrirem em um determinado momento que não se identificam com a profissão que achava ser ideal pra ele.
Fonte: www.antenada-e-reciclada.blogspot.com

Os valores variam entre R$ 428,00 e R$ 1.900,00 para alunos do ensino médio, técnico e superior

O Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios, divulgou uma pesquisa que revela os valores médios de bolsa-auxílio oferecidos por pequenas, médias e grandes empresas brasileiras.
Segundo a Abres - Associação Brasileira de Estágios, o Brasil tem atualmente 1,1 milhão de jovens estagiando. Desses, 715 mil estão no ensino superior e 385 mil no ensino médio/técnico. Foram avaliados cerca de 15 mil estagiários de diferentes níveis em todo o país.
Os resultados mostram que a média das remunerações é de R$ 429,94 para ensino médio, R$ 498,37 para técnico e R$ 760,78 para superior.
Veja na relação abaixo os cursos que oferecem os melhores benefícios aos estagiários. Os números descritos abaixo compõe a média oferecida pelo mercado.

Nível médio técnico:
Mecânica de Precisão: R$ 869,00
Construção Civil : R$ 808,00
Edificações: R$ 661,00
Técnico em Segurança do Trabalho: 593,00
Design de Interiores: R$ 565,00
Eletrotécnica: R$ 516,00
Química: R$ 516,08
Processamento de Dados: R$ 514,00
Telecomunicações: R$ 514,00
Mecatrônica: R$ 488,00

Nível superior:
Engenharia: R$ 1.469,00
Administração Pública: R$ 1.114,00
Secretariado-Executivo Trilíngue: R$ 1.051,00
Ciências Econômicas: R$ 1.005,00
Física: R$ 922,00
Tecnologia em Processamento de Dados: R$ 922,00
Comunicação Social-Publicidade e Proficiência em Marketing: R$ 909,00
Arquitetura e Urbanismo: R$ 908,00
Química Industrial: R$ 860,00
Matemática: R$ 855,00

fonte: Você S/A on line

Não, isso não é uma aula de mergulho radical, mas não deixa de ser perigoso também, pois o que está em risco é a sua vida…Empresarial ou profissional.
“Como nadar com os tubarões sem ser comido vivo” é um livro muito interessante de Harvey Mackay, que dá dicas de marketing para aprendermos a lidar nesse mundo competitivo.
Algumas das dicas do livro:
· O importante não é o valor da mercadoria, mas quanto à pessoa acha que ela vale.
· MARKETING não é a arte de vender. É a arte de criar condições pelas quais o comprador convença a si mesmo. E nada é mais convincente que a evidência de que os outros desejam o mesmo.
· Conheça o que seu cliente realmente quer: reconhecimento, respeito, confiança, preocupação, serviço, amizade, ajuda… coisas que todos nós nos interessamos muito mais do que shopping centers ou sapatos.
· Se vender fosse apenas determinar quem tem o preço mais baixo, então o mundo não precisaria de vendedores.
· Vendedores são indivíduos que só se interessam por coisas grandes.
· Se você se mantiver no 2º lugar com relação a uma quantidade suficiente de clientes em potencial, mais cedo ou mais tarde passará para o nº 1.
· Saber o que fazer é tão importante quanto desenvolver autodisciplina para fazê-lo.
· A MARCA DE UM BOM VENDEDOR É QUE SEU CLIENTE NÃO O CONSIDERA COMO UM VENDEDOR, MAS COMO UM CONSELHEIRO FIEL E INDISPENSÁVEL.
· Não é o cliente que se preocupa se um vendedor não o visita. Quem tem que se preocupar é o vendedor.
· Se você visitar 10 clientes, mas somente conversar frente a frente com um deles, então só fez uma visita.
· SE VOCÊ NÃO TIVER UM OBJETIVO, JAMAIS CHEGARÁ LÁ.
· PLANO BÁSICO: respeito pelo indivíduo, busca da excelência e um excepcional serviço ao cliente.
· Um objetivo é um sonho com prazo determinado.
· Alguém que se considera autodidata é o comprador mais fácil do mundo. Tudo o que você tem a fazer é convencê-lo que a idéia partiu dele.
· Sorria e diga não até sua língua sangrar. O tempo é quase sempre inimigo do vendedor, não seu. Quanto mais você demorar, mais seu dinheiro será de seu uso, e mais você terá controle sobre os termos de qualquer acordo.
· Ninguém jamais foi à falência por dizer não com muita freqüência.
· A MAIS PODEROSA FERRAMENTA NUMA NEGOCIAÇÃO É A INFORMAÇÃO.
· ACORDOS EVITAM DESACORDOS.
· Qualquer pessoa que tenta demonstrar o quanto não se preocupa em vender-lhe alguma coisa, preocupa-se muito mais do que está disposta a admitir.
· Tome decisões com o coração e acabará com uma doença cardíaca.
· Não existe receita mais certa para o fracasso do que uma decisão tomada num momento de emoção. Pense sobre qualquer investimento de forma fria e calma. DIGA NÃO.
· Um negócio sempre pode ser feito quando ambas as partes acham que terão benefícios. Até mesmo o mais ferrenho dos adversários senta à mesa quando percebe que terá maior vantagem em negociar que brigar.
· Quatro coisas um empreendimento bem-sucedido: encontrar o capital; encontrar um ambiente favorável e empregá-lo; contratar as pessoas certas; saber quando sair do caminho dos outros.
· Empresa com: reconhecimento, apreciação e liberdade criativa = melhor produto do mercado.
· “Não importa quantos baldes de leite você derrame, desde que não perca a vaca”.
· Se você espera que o outro se preocupe com você, mostre que se preocupa com ele.
· Se você cobrar acima do preço justo do mercado, você será pago uma vez, e então nunca mais ouvirá falar deles outra vez.
· A maioria das organizações precisa de dois tipos de talento: o vendedor que traz o pedido, e o gerente que sabe o que fazer com ele.
· Você sempre pode melhorar, se continuar aprendendo.
· Incentive seus empregados a aprenderem pagando-lhes cursos. Desenvolva uma biblioteca comercial e encha-a de material. Se eles crescerem, a sua empresa também crescerá.
· Pense em seus empregados como clientes.
· Pessoas boas produzem um bom trabalho.
· Quando alguém realmente capaz passa pela porta, consegue o emprego.
· Antes de contratar alguém pergunte a você mesmo como se sentiria se aquela pessoa trabalhasse para seu concorrente.
· O otimismo é contagiante. É mais produtivo do que a humildade. Não permita que ele seja retirado de você.
http://www.wmsenior.com

http://wmsenior-rh.blogspot.com/

Quem nunca perdeu na vida? Viver significa correr riscos. Riscos levam a perdas e ganhos. Não há quem somente vença, tampouco quem seja eterno perdedor.

Perder muitas vezes dói, machuca, incomoda, frustra. Perder um parente, um emprego, uma oportunidade, um amor, uma chance de ser feliz. Tudo isso representa um momento na vida de cada pessoa de grande sofrimento. Há quem não suporte. Porém, a maioria das pessoas consegue dar a volta por cima. E isso dá força para continuar arriscando, continuar vivendo.

Mas diante de tudo isso, vejo que há perdas necessárias. Aquelas com as quais somos confrontados diariamente e que algumas vezes não entendemos os “porquês”. Certamente há uma razão. Talvez a principal seja de desacomodar. De fazer com que as pessoas saiam do comum, do ócio, da preguiça, do comodismo.

Para ilustrar conto a história de Carla, profissional competente e assídua. Trabalhava numa empresa de brinquedos há mais de seis anos. Tinha uma função administrativa, como tantas outras pessoas daquela organização. Não se destacava mais porque era tímida. Nas poucas vezes que teve a oportunidade de mostrar-se, ficou acanhada e outra pessoa pegou o seu lugar. Mas, como Carla dizia: “tudo bem!”

Há algum tempo a empresa estava passando por dificuldades. Começaram os boatos de demissões. Carla não se abalou, pois sabia de sua “importância” para a organização. Já corriam listas piratas com os nomes dos possíveis degolados. E Carla continuava impávida em seu frágil pedestal de boa moça.

Eis que veio o grande corte. Para surpresa de Carla, ela estava no meio dos 30% de demitidos da empresa. Choque, decepção, inconformismo, raiva, depressão, vontade de chorar, de bater em todos, de brigar com o ex-chefe… enfim, tudo isso veio misturado com um gosto amargo de perda. Mas Carla, como era de esperar não fez nada, simplesmente se conformou e pensou: “comigo nada dá certo, sou uma perdedora mesmo”.

Os primeiros dias de desempregada não foram fáceis, afinal Carla tinha se acostumado aquela rotina e agora não sabia direito o que fazer. Durante algumas semanas ficou desnorteada. Até que num momento de lucidez, procurou a orientação de um profissional.

Através de um trabalho de revisão de sua carreira e um estruturado plano de metas pessoais e profissionais, Carla pôde, enfim, entender o que havia se passado e o que realmente queria para seu futuro.

Depois disso, nossa protagonista reformulou seu currículo, sua forma de pensar e agir, claro que não foi da noite para o dia, e ingressou em nova empresa onde teve uma carreira de sucesso e uma vida mais feliz.
Em resumo, a história de Carla é para provocar uma reflexão sobre a importância que certas perdas tem em nossas vidas. Quando acreditamos que simplesmente perdemos algo ou alguém, não estamos tendo a percepção mais ampla do que precisamos aprender com aquilo. A perda por si só não existe. Ela é uma resposta a algo maior. E pode ter certeza que na maioria das vezes é fruto de nossas ações, ou da falta delas.

Por isso, sentir-se vítima ou derrotado é um papel extremamente cômodo. Quando alguém diz: “não tive oportunidades na vida”, é mentira.

Lembre-se, a vida é feita de riscos. Todo risco leva a perdas e ganhos. Quem não arrisca não perde e nem ganha. Não têm oportunidades porque não as criou. Elas não caem no colo de ninguém. As oportunidades são geradas por meio de nossos atos.

Aqueles que incessantemente buscam oportunidades estão correndo os riscos de não conseguirem alcança-las. Pelo menos tiveram a coragem de serem os autores de suas próprias vidas. Isso já é o suficiente para se sentirem vencedores.

Se você quer o emprego dos seus sonhos, ou uma vida melhor, é preciso correr riscos. É preciso ter coragem de tentar. Há 50% de chance de dar certo ou errado. Agora, se você não fizer, como poderá saber?

As perdas necessárias são importantes para que possamos amadurecer nossa capacidade de superação. Procure aprender com suas perdas. Reflita profundamente sobre cada uma delas e busque os motivos para que elas tenham ocorrido. Tente enxergar além da perda em si. Analise o que você ganha ou ganhou com elas. Sim, para muitas perdas há ganhos.

Talvez no início seja mais difícil, pois os sentimentos de frustração e derrota podem confundir. Por isso pratique escrevendo em um caderno os significados de cada situação de perda. Com o tempo você conseguirá analisar, entender e aprender com suas perdas. Sucesso.