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ALGUMAS DICAS SOBRE A NOVA LEI DE ESTÁGIOS – LEI nº 11.788
Inovações e Adequações

A atualização da Lei de Estágio, sancionada em 25 de setembro de 2008,

A nova redação oferece mais segurança

jurídica para as empresas, regras mais claras para as instituições de

ensino e, sobretudo, melhores condições para o estudante

ANTES:
Alunos devidamente matriculados e freqüentando as salas de aula

dos cursos superior, técnico e do ensino médio e, de educação

profissional.
DEPOIS:
Alunos devidamente matriculados e freqüentando as salas de aulas

dos cursos superior, técnico, médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados e reconhecidos, observado o

prazo do visto temporário do estudante, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos..

ANTES:
• Ensino Médio: 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas

semanais.

• Técnico: 06 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

• Superior: a Lei não definia horário.

DEPOIS:
• Estudantes de Educação Especial e dos anos finais do Ensino

Fundamental: 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas

semanais.

• Estudantes do Ensino Superior, Técnico e de Ensino Médio: 06
(seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais.

ANTES:
Não havia limites na quantidade de estagiários nas Empresas.

DEPOIS:
Na contratação de estudantes do Ensino Médio:

• de 1 a 5 empregados: 1 estagiário

• de 6 a 10 empregados: até 2 estagiários

• de 11 a 25 empregados: até 5 estagiários

• acima de 25 empregados: até 20% de estagiários por casa (filial)

Obs. Quando o cálculo do percentual resultar em fração, poderá ser

arredondado para o número inteiro imediatamente superior.

Na contratação de estudantes de Graduação e Médio Profissional,

não há limite de estagiários.

Para as pessoas fica assegurado o

equivalente a 10% das vagas oferecidas pelas empresas.

portadoras de deficiência

– Somente algumas dicas, cartilha completa no site: http://www.estagioresponsavel.org.br/

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Quando estamos escolhendo nossa qualificação profissional em um curso universitário, temos o sentimento de que é para o resto de nossa vida.
É importantíssimo fazer escolhas, mas não esqueça que ao longo do trajeto as coisas mudam. Nós vamos amadurecendo e o mercado de trabalho vai se adequando as novas tendências.
Vejo historias de jovens que começam um determinado curso universitário e na metade dele mudam o trajeto, por descobrirem em um determinado momento que não se identificam com a profissão que achava ser ideal pra ele.
Fonte: www.antenada-e-reciclada.blogspot.com

A profissão do secretariado existe há séculos. De acordo com alguns autores, os escribas foram os precursores dessa profissão, pois eram os homens de confiança dos grandes reis, por dominarem a escrita eram os responsáveis por redigir as leis ditadas pelos dirigentes de uma determinada região. A comparação é pertinente, pois o secretário, hoje, possui atribuições bem próximas às realizadas pelos escribas, são pessoas de confiança, geralmente, próximas aos dirigentes, porém seu campo de atuação é muito mais amplo, em virtude de toda a evolução tecnológica ocorrida ao longo do tempo.

O trabalho do profissional secretário, geralmente, envolve o burocrático, ficando a seu cargo as tarefas administrativas rotineiras e o atendimento aos clientes internos e externos, em empresas públicas ou privadas. Eles atuam como apoio aos executivos, nos mais diversos níveis empresariais, organizam agendas, reuniões, viagens e, em muitos casos, planejam os eventos da empresa, efetuam compras e administram os assuntos pessoais do executivo.

Também faz parte de suas funções cuidar da manutenção e organização dos arquivos, da emissão e do despacho de documentos. Suas principais características são a organização, o planejamento, o controle, o dinamismo e a discrição. Ter boa memória também é um atributo necessário ao bom desempenho dos secretários.

Atualmente, assumindo funções mais estratégicas, eles atuam como agentes facilitadores dentro das organizações, precisam cumprir metas e auxiliar na solução dos mais diversos problemas, e, muitas vezes, coordenam e controlam equipes auxiliares.

De modo geral, têm amplos conhecimentos sobre os diversos projetos desenvolvidos pela empresa e sabem direcionar as informações às pessoas responsáveis por elas, pois, participam de reuniões para a redação de atas e os mais diversos documentos, muitas vezes confidenciais, passam por suas mãos, sendo necessária a máxima cautela ao lidar com esse tipo de informação; o sigilo e a discrição são imprescindíveis.

Num mercado de concorrência acirrada, em que o processamento das informações é veloz e as novas tecnologias se desgastam mais rapidamente, as empresas tiveram de se capacitar, ampliar a atuação e desenvolver produtos mais adequados a esse novo contexto. A globalização transformou o mundo num país sem fronteiras. Essas mudanças pelas quais as empresas passaram refletiram-se nos profissionais, que também tiveram de se adaptar a essa nova realidade para continuarem garantindo sua empregabilidade.

O secretário foi um profissional que precisou se adaptar às mudanças. No princípio, suas atividades se resumiam a atender ao telefone, datilografar algumas cartas ditadas pelos chefes e algumas vezes, servir o café. Porém, após a promulgação das Leis nº 7377, de 30/09/195 e nº 9261, de 11/01/96 que regulamentaram a categoria como profissão, novas habilidades passaram a ser solicitadas.

De acordo com Azevedo (2000, p. 145), “É exigido dessa profissional conhecimentos e habilidades em áreas diversificadas, como administração, economia, contabilidade, finanças, marketing, matemática financeira, legislação, recursos humanos, domínio de língua portuguesa, domínio dos idiomas inglês e espanhol – por influência do Mercosul -, tecnologia da informática, cultura geral, além de todas as técnicas profissionais necessárias para a execução do seu trabalho.”

Devido a seu conhecimento genérico, o profissional secretário tem a oportunidade de atuar nos mais diversos segmentos e, no desenvolvimento de suas funções, em muitos momentos, eles atuam, também, como investigadores, à captura das mais diversas informações. Sendo vistos, hoje, como profissionais multifuncionais.

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: AZEVEDO, S. I. Secretária um guia prático. São Paulo: Senac, 2000.

Por Paula Pilastri
Blog: http://blig.ig.com.br/secretariaeficiente

O que muda com o acordo ortográfico Alfabeto -

ganha três letras

Antes23 letras

Depois 26 letras:

Entram K, w e y

Trema - desaparece em todas as palavras

Antes

Freqüente, lingüiça, agüentar*

Fica o acento em nomes como Müller

Depois:

Frequente, linguiça, aguentarDepoisAcentuação

1 - some o acento dos ditongos abertos éi e ói das palavras paroxítonas (as que têm a penúltimasílaba mais forte)

Antes

Européia, idéia, heróico, apóio, bóia, asteróide, Coréia, estréia, jóia, platéia, paranóia, jibóia, assembléia

* Herói, papéis, troféu mantêm o acento (porque têm a última sílaba mais forte)

Depois

Europeia, ideia, heroico, apoio, boia, asteroide, Coreia, estreia, joia, plateia, paranoia, jiboia, assembleia

Fonte de informação: http://www.antenada-e-reciclada.blogspot.com/

Pode acontecer com qualquer um, em qualquer área… Quem já passou por isso antes sabe que é um período em que a mente precisa de um tempo, variável para cada um, para estar com lucidez o suficiente e processar a situação, tornando-a a seu favor.

Uma das coisas em que mais acredito é que você deve manter sua confiança e sua capacidade de superar o momento, pois certamente dias melhores virão. Pensando nisso, eu tenho algumas dicas que, creio eu, podem contribuir para que você ao menos tente se manter bem:

Não finja que nada aconteceu. Chore, grite, deixe a emoção sair, mas não permita que ela renda mais que o tempo necessário para assimilar o que aconteceu e tomar as rédeas novamente da situação. Quanto mais rápido você se recuperar, melhor!

Não banque a vítima. Não comece a se crucificar, a se martirizar, a se perguntar “Por que isso foi acontecer justo comigo?” Isso pode acontecer com qualquer um, pode acontecer nas melhores famílias… Ninguém está isento de ser despedido, por melhor que profissionalmente seja. Na verdade, pense e procure entender o porquê isso aconteceu. Talvez, você possa compreender em que pode melhorar sua empregabilidade e investir mais em você mesmo.

Procure a ajuda da família e dos amigos. Eles com certeza lhe darão o conforto e o acolhimento necessários em um momento como este. Além disso, peça também para que divulguem o seu currículo aos seus conhecidos e amigos.

Procure manter-se ativo, movimente-se, aja! Com certeza, isso lhe fará se sentir bem, seja fazendo alguma atividade física ou mental. A idéia aqui é se sentir produtivo, de bem com a vida. Se puder fazer as duas atividades, melhor ainda.

Mantenha-se atualizado. Na internet, existem hoje diversas opções, muito boas inclusive, de cursos a distância, gratuitos ou pagos. Há também tutoriais, apostilas, sites com conteúdo excelente. Enfim, material para se manter atualizado não falta!

Queira realmente sair da posição (incômoda) em que se encontra. Parece estranha esta dica, mas não é. Há pessoas que inconscientemente preferem estar assim, desempregadas, embora aparentemente se posicionem ao contrário. Isso acontece, provavelmente, por estarem com baixa auto-estima. Deseje, de verdade, arrumar um emprego novamente e saia dessa!

Aproveite o empurrão e abraçe a mudança. Esteja aberto para novas possibilidades, pois elas sempre existem. Será que não é hora de você rever os seus conceitos? Quem sabe não é o momento de pensar novamente naquele empreendimento que você sempre quis fazer e nunca teve coragem sequer de escrevê-lo no papel? Ou, quem sabe, considerar outras modalidades de se empregar? Organize suas idéias!

Mantenha-se confiante. Não duvide, não tenha pena de você. Mude o que for necessário mudar e mantenha a confiança. Reveja o passado, aprenda com ele, aprenda com os seus erros. Só consegue ir adiante quem é capaz de confiar em si mesmo. Já viu o vídeo do Steve Jobs?